電子契約の効力はある?近年整備された契約に関する法律まとめ!
ペーパーレス化やリモートワークの普及により2019年以降、多くの企業が電子契約サービスを導入し始め、2021年の調査では約7割の企業が導入していることが明らかになりました。紙文書と異なり全てがオンラインで完結できる電子契約はどのような効力があるのでしょうか?近年整備された電子契約関連の法律について紹介します。
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ペーパーレス化やリモートワークの普及により2019年以降、多くの企業が電子契約サービスを導入し始め、2021年の調査では約7割の企業が導入していることが明らかになりました。紙文書と異なり全てがオンラインで完結できる電子契約はどのような効力があるのでしょうか?近年整備された電子契約関連の法律について紹介します。
各企業でペーパーレス化に加え、リモートワークの環境構築の一環として電子契約サービスを導入する企業が急増しています。これまでは紙文書の送付や受け取り、捺印など締結までに多くの工数が発生していました。電子契約サービスを導入することで全てがオンラインで完結するため、これらの工数が削減されるだけでなく、締結までのスピードが大幅に向上します。電子契約を提供しているサービスは国内・国外ともにかなり多いのですが […]
ここ数年の間に契約書は紙文書から電子文書へと移行が急激に進みました。法整備が整い、コロナをきっかけにリモート環境でのワークススタイルが進んだことで、今では導入済み〜導入検討中まで合わせると企業全体の8割以上を占めています。電子契約を導入することで全ての処理をインターネット上で完結させることができるため、郵送コストや印紙税などの経費を削減することができます。コスト削減以外ではどのようなメリットがある […]
昨今のコロナをきっかけに多くの企業で電子契約の導入が進んでいます。2021年度の調査では既に6割以上の企業が導入済みで、検討中・準備中も含めると8割以上にもなります。電子契約は印紙税や郵送コストの削減だけでなく、締結までのスピードがアップするので会社の経営にも大きくメリットがあります。今回は電子契約サービスを提供しているベンダーを30社比較していきたいと思います。
コロナをきっかけに多くの企業で脱・紙文化が始まりました。2020年10月には東北大学で「オンライン事務化」を宣言し、押印(ハンコ)の原則廃止を行い、年間約8万時間分の作業が削減されました。契約書や見積もり書類などを電子契約で実現する仕組みとはどのようなものなのでしょうか?法律周りから活用事例まで広く紹介します。
クラウド型の人事労務サービスは労務手続き、給与計算、勤怠管理など幅広い業務をカバーしているため、サービスによっては勤怠管理だけなどの1つの業務だけしか提供していないところもあれば、会計や法務周りも含めて全ての業務をカバーしているようなサービスもあります。一括りに人事労務といっても幅広く、サービスベンダーもかなり多いです。今回はクラウド人事労務という枠組みでカテゴライズした場合での推定シェアについて […]
クラウド人事労務サービスは大きく3つの機能に分かれています。1つ目が労務手続き周り、2つ目が給与計算周り、3つ目が勤怠管理周りです。人事や労務の業務は幅広く様々なサービス同士をシステム連携させることで、大幅な工数削減を狙うことができます。今回は人事労務を提供している29社の会社をピックアップし、特徴から費用、口コミ評価までまとめてみました。